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2019年9月黑龍江佳木斯樺川縣招聘艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位補充公告

日期:2019-09-18 來源: 點擊:432

2019年9月黑龍江樺川縣招聘艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位補充公告
來源:樺川縣政府網
為貫徹落實中央和省委實施鄉村振興戰略、堅決打贏脫貧攻堅戰的決策部署,根據國家衛生和計劃生育委員會、財政部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局國務院醫改辦《關于進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施工作的通知》(國衛人發〔2017〕48號)、《黑龍江省改革完善全科醫生培養制度與使用激勵機制實施方案》(黑政辦規〔2018〕34 號)、《佳木斯市人民政府辦公室關于印發佳木斯市改革完善全科醫生培養制度與使用激勵機制實施方案的通知》(佳政辦規〔2018〕28號)和《關于印發黑龍江省2019年開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施方案的通知》(黑衛人發〔2019〕38號),為切實加強我縣基層全科醫生隊伍建設,提高基層醫療衛生機構服務能力,結合我縣實際,現將有關事宜公告如下:
一、人員招聘
(一)招聘計劃
樺川縣新城鎮衛生院1名、樺川縣星火鄉衛生院1名。
(二)招聘范圍
1.面向全國招聘;
2.鼓勵各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報考。
(三)招聘條件
特崗全科醫生應當滿足下列條件之一:
1. 具有執業醫師資格,執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員;
2. 具有執業醫師資格,經過省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員;
3. 具有執業醫師資格,具有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員;
4.經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師;
由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的原單位在職全科醫生,不列入中央財政和縣縣財政支持的特崗全科醫生范疇。
(四)招聘程序和辦法
1.報名時間:2019年 9 月 16 日-2019年 9 月30日
2.報名地點:報名人員需持2份艱苦邊遠地區特崗全科醫生基本信息登記表(附件1)及有關證件資料到樺川縣衛生健康局人事教育股401室進行報名。
3.考試考察。本次招聘不設開考比例。樺川縣衛生健康局負責資格審查,根據實際情況采取面試、組織考察等方式,按照競爭擇優的原則確定崗位人選。主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質;對應聘前無工作單位的醫務人員,主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。樺川縣衛生健康局負責資格復審。
4.組織體檢。樺川縣衛生健康局負責組織體檢工作,根據考試考察結果,按照1:1的比例由高分到低分確定進入體檢人選,體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容,出現體檢不合格的依次遞補體檢人員。
5.人員調劑。如出現特崗全科醫生崗位報名人數過于集中的,由省衛生健康委根據實際情況在招聘計劃內的貧困縣縣之間進行人員調劑。
6.公示聘用。根據考試考察和崗位調劑結果,將擬聘用人員信息在縣、縣人力資源和社會保障部門官網進行公示,公示期不少于7個工作日。公示無異議的履行聘用手續。
7.崗位培訓。省衛生健康委負責組織安排未參加過全科醫學知識培訓的人員進行崗位培訓。
二、人員管理
(一)簽定合同。設置全科醫生特設崗位的縣級**醫療機構應當按照《**人事管理條例》及有關規定,與特崗全科醫生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理??h級**醫療機構應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象意見和評價的基礎上,強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務,均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫生日常管理和績效考評,并定期通報縣級**醫療機構。
對成績突出、考核優秀者在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應當按照規定調整工作崗位,直至解除聘用合同。
(三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理,人事檔案按照縣級**醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
三、激勵與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內,執行國家統一的工資制度和標準,工資收入與縣級**醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和縣縣財政共同承擔,主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。2019年,中央財政按5萬元/年/人進行補助,如特崗全科醫生符合國家統一規定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的,高出部分及其符合國家規定的社會保險繳費等費用由縣財政負擔,鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務費,醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
縣級**醫療機構負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險等手續。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險,確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育,為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目??h級**醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用,每月對特崗全科醫生集中培訓,有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城縣醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的,可提前一年申請職稱晉升,享受基層衛生高級職稱評審政策,并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家和我省有關規定,對職稱外語、計算機不作要求,論文、科研不作硬性規定,將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生職稱評審時的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作,對符合相應條件的特崗全科醫生,經考核合格,根據本人意愿應在基層醫療衛生機構編制內,納入編制管理;鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位;對工作業績突出、表現優秀的特崗全科醫生,可根據工作需要,在衛生健康部門所屬其他醫療衛生機構編制內,納入編制管理;應聘前有工作單位的特崗全科醫生,除可按條件落實編制外,也可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,或通過公開招聘到其他醫療機構工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。
四、其他事項
按照《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號),鼓勵城縣業務水平較高、身體狀況較好的退休衛生專業技術人員到基層醫療衛生機構開展醫療衛生服務,補助水平參照特崗全科醫生。但不能享受公告中有關職稱評聘、服務期滿安置等非退休人員待遇政策。鼓勵和組織有關行業協會學會、高等院校和社會非營利組織等參與全科醫生特設崗位計劃實施的相關工作。鼓勵社會各界采取設立專項基金獎金、補助等方式,為特崗全科醫生提供支持。
附件:1. 艱苦邊遠地區特崗全科醫生基本信息登記表附件鏈接
樺川縣衛生健康局
2019年9月16日
原標題:樺川縣2019年公開招聘艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位補充公告
文章來源:http://www.huachuan.gov.cn/system/201909/339347.html

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